Managers, directeurs et associés y participent, dans une logique de transmission du savoir et de partage de l’expérience. Mais ils savent aussi s’effacer devant les professionnels de la prise de parole en public, de l’innovation, du Lean six Sigma… C’est le collectif dans son ensemble qui est mis au service de nos ressources.
La formation : une respiration française et européenne
Moment privilégié qui laisse du temps au networking, la formation offre une ouverture intersectorielle qui permet aux consultants d’échanger sur leurs expériences et leurs succès, autant que sur les situations complexes qu’ils rencontrent chez leurs clients.
Notre programme VO répond à notre volonté d’affirmer un conseil d’essence européenne, avec un choix de formations dispensées avec les autres pays du Groupe. Il permet de développer notre diversité, et de réaffirmer notre singularité.
Chaque consultant est unique : la formation doit lui permettre de capitaliser sur les méthodes et les repères métier, de se les approprier dans le temps, mais pour faire sienne la signature d’EUROGROUP CONSULTING.
La formation : une prise de risque pour anticiper l’avenir
Nous mettons l’accent sur les mises en situation et la prise de risque. Les formations sont faites pour sortir des zones de confort, repousser ses limites, renforcer ses capacités… C’est cette préparation aux situations à venir qui rend les consultants plus agiles, et qui leur permet aussi de se projeter dans leur trajectoire professionnelle chez EUROGROUP CONSULTING.
Quelques exemples
Group Integration Seminar
Développer la connaissance de chacun sur notre empreinte européenne, travailler en équipe internationale sur des cas pratiques, découvrir notre diversité culturelle, et en faire une force pour le Groupe
Les 12 travaux d’Hercule
… 12 mises en situation de base
Décrire, expliquer les enjeux et les gestes de base à avoir dans les principales situations métier auxquelles fait face un consultant lors de ses premières interventions. En savoir plus.
220 volts
… tension et électricité dans l’air : comment gérer
Cette formation propose un travail sur soi pour remettre en cause certaines de nos pratiques handicapantes dans les situations de tension. Elle permet de développer des stratégies de réponses alternatives et travailler à la maitrise
de ses émotions. En savoir plus.
Témoignage
Nous essayons d’être encore plus précis sur les savoir faire et les savoirs être à travailler lors de chaque session, en partant de situations extraites de la réalité. Ainsi, dans le module dédié aux juniors, les consultants travaillent de la 1ère réunion à la 1ère présentation client.
Pascale, associée
